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為強化培訓管理效能，夯實學習型組織建設根基，推動我行業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，近日，我行召開培訓管理員培訓暨表彰大會，回顧總結培訓成果，復盤提升培訓機制，全行89位培訓管理員參會。本次培訓聚焦實務能力提升，旨在幫助培訓管理員們進一步明確角色定位，理清職責范疇；梳理操作規(guī)范，優(yōu)化流程節(jié)點；破解執(zhí)行難題，提升實戰(zhàn)能力，全面激活培訓管理隊伍的履職功能。
會議回顧了2024年的培訓工作，全年共發(fā)布培訓通知180次，開展586門線上課程，達到全行1700余人參訓全覆蓋；會議表彰2024年培訓工作中表現優(yōu)異的單位和個人。
2025年我行將繼續(xù)圍繞全行戰(zhàn)略目標，以“創(chuàng)新驅動、人才強行”為核心，進一步優(yōu)化培訓體系，推動學習型組織建設，深化培訓品牌影響力，優(yōu)化課程體系與內訓師隊伍，持續(xù)提高持證率，強化學習平臺功能，形成線上線下融合的全員培訓模式；通過“微課大賽”“學分激勵體系”“碎片化學習包”等措施賦能員工，打造高績效團隊；通過考核掛鉤績效、角度通報、榮譽表彰等機制，壓實責任，激發(fā)員工學習動力，確保培訓質效。
未來，我行將持續(xù)創(chuàng)新培訓形式，搭建多維學習平臺，煥發(fā)全員學習熱情；以動態(tài)化榮譽表彰機制厚植奮斗文化，打造人才展示矩陣，為全行“三一五”戰(zhàn)略落地提供堅實的人才保障。
